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咨询师实操训练营




【人力资源管理咨询师实操训练营】

时       间:每月一期

地       点:重庆市江北区观音桥COSMO 裙楼4楼

人:重庆壹零八人力资源管理有限公司

主讲老师:李伟 陈刚


这是一堂HR增值,帮企业增效的课程,通过四天三夜的学习,可以教会企业HR

1、协助老板打造团队,选用育留,团队一流

2奠定人力资源基础,分清职责,高效复制

3、辅助老板建立机制,激发动力,全员创收


可以帮助企业解决


从而人均效能,提升企业综合竞争力,实现企业商业目标。


精彩的课程现场

价值倍增的内容

尽在人力资源管理咨询师实操训练营


【人力资源管理咨询师实操训练营】由重庆108人力资源管理有限公司牵头打造,是一个致力于帮助HR增值,帮助企业增效的系统培训服务。

【人力资源管理咨询师实操训练营】的内容上承战略,下接绩效,真正将人力资源和运营相结合,助力企业快速发展。

【人力资源管理咨询师实操训练营】的老师源自一线企业的HR高管、运营高管,具有丰富的企业人力资源管理实战落地经验,是实战派讲师。



  • 帮助企业业绩增长——帮助HR成长,在成本部门做出业务部门的业绩,实现与企业双赢。
  • 实现员工自我管理——分清岗位职责,建立细化岗位说明书,避免相互推诿,实现员工自我管理。
  • 实现员工批量复制——梳理工作流程,建立标准化作业流程,实现员工批量复制。
  • 建立人才储备机制——让企业招到人不再难,让企业不再因没有人才放弃业务。
  • 建立面试识别系统——建立人才画像,招对人不再难,让企业不再为面霸买单。
  • 建立人才梯队系统——批量培养储备干部,激励中层干部良性循环,解放老板。
  • 建立绩效管理系统——实现内部公平,奖优罚劣,提高效能。
  • 建立宽带薪酬系统——实现内部人才通道,留住人才,激励人才。
  • 建立运营管理机制——激发人心不再难,六大杠杆撬动全员创收。




  • 落地性:本训练营是李伟老师和陈刚老师通过合计近30年的人资管理经验实践出来的,每一项技能对应的是真实的案例,及背后的原理和落地的工具表格!
  • 有效性:为保证学员学习质量,每班限30人,让每一个学员可以就本企业的现状,结合课堂传授的内容,现场制定方案回到企业立即可以快速落地执行!
  • 咨询式:我们在课堂上传授咨询师在人力资源管理领域的思维、工具和方法;学员在企业实施落地过程中108提供跟踪咨询服务!
  • 免费复训:终身免费复训本训练营课程!
  • 终身辅导服务:李伟老师及108人力资源管理团队终身为您提供职业辅导,学习咨询!


  • 以下企业的HR必须参加:人力资源管理严重滞后,招不到人,招不对人,员工没激情,人才留不住 ,企业有机会但是因为人才而无法快速发展!
  • 七年以上的HR主管,五年以上的HRM,三年以上的HRD以及强烈想提升自己的人员!
  • 为确保参训效果,每期训练营仅限30人!


培训费用——全国统一价3800元/人。


板块

内容

目标

时长

板块1人力资源选拔培育体系

1.1、战略性人力资源管理与人力资源战略规划

1.2、组织发展、领导力与人才管理

1.3、人才标准与人才画像的构建

1.4、构建基于胜任力的结构化面谈技术

1.5、STAR技术的运用及相关技巧

1.6、培训需求度分析

1.7、培训与组织发展的落地“九部曲”

1.8、入职引导人发展计划

掌握人才选拔与培育的核心技术与落地方法

第一天

(9:00-21:30

板块2人力资源激励晋升体系

2.1、当前企业绩效管理存在的瓶颈与困惑

2.2、解决之

2.3、组织绩效与员工绩效

2.4、主流绩效考核工具解析(KPI&BSC)

2.5、量化绩效评估体系的设计与实施

2.6、薪酬体系设计与落地的“SOP”

2.7、薪酬在绩效激励体系中的运用

2.8、“绩效+潜力”的晋升体系解析

掌握绩效设计与薪酬搭建的激励体系构建步骤

第二天

(9:00-1:30

板块3人力资源基础管理体系

3.1、基于工作分析的人力资源基础管理体系

3.2、分清职责避免扯皮--工作职责梳理方法

3.3、批量复制,自我管理--工作标准梳理方法

从上至下理清职责,学会工作分析和流程梳理的方法

第三天

(9:00-1:30

板块4人力资源运营管理体系

4.1、推行人力资源管理工作技巧—HR的沟通协调能力训练

4.2、结合运营的人力资源管理HR思维模式突破

4.3、HRBP工作模式技能训练—六大杠杆助推企业业绩快速增长

4.4、转化落地方案--结业典礼

全员认识到人力资源咨询师解决方案的必要性和重要性

第四天

(9:00-17:00


李伟老师

一级人力资源管理师

曾就职于上市公司信威通信产业集团,曾担任过多家知名企业的生产副总,人力资源负责副总,运营副总

现任108人力资源管理公司创始人、首席产品官,108人力商学院 院长

长期担任重庆科技学院客座讲师,影响力教育集团讲师,盖德国际教育集团金牌讲师

重庆隆帆地产集团常年顾问、泽古连锁咨询顾问


陈刚老师

重庆大学人力资源管理专业硕士研究生

曾任职于协信地产集团人力资源总监

现任某全国知名地产集团人力资源负责人

长期担任卡耐基教育集团,重庆联英商务人才培训学校,北京尚德人力资源培训机构

重庆和勤企业管理咨询高级总裁班首席人力资源培训讲师


课程咨询:谭利平老师

联系电话:18723448484

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